Suicide au travail : les entreprises tardent à agir
Toute la presse et de nombreux blogs relatent les derniers suicides du Technocentre de Renault (http://www.20minutes.fr/article/154750/20070428-France-Suicide-au-travail-les-entreprises-tardent-a-agir.php)
S'il n'y a pas de chiffres "officiels", on dénombre en France de 300 à 400 cas par an de suicides liés au travail (Conseil Economique et Social).
C'est précisément un suicide au travail (cas chez BridgeStone au Japon) qui est relaté dans l'introduction du livre "Communique ou Meurs". C'est même la source de ce titre fort. Un cas de suicide qui a eu lieu, à cause d'un manque de communication entre un salarié et sa direction, un manque de reconnaissance, un manque d'écoute, trop de stress et de pression et surtout beaucoup d'erreurs d'interprétations de part et d'autre.
Si le titre de ce livre est fort, c'est parce que Communiquer c'est se respecter et construire ensemble pour vivre ensemble. Sinon on meurt psychologiquement (frustrations, anxiétés, conflits ...) ou on en arrive au pire (suicides, divorces, procès, guerres).
Pour se sentir bien au travail (et ailleurs) il faut pouvoir et savoir communiquer efficacement.
C'est pour cela que je vous recommande ce livre, il peut faire une grande différence dans votre vie et dans celle de votre entourage (que vous soyez manager, dirigeant ou simple employé).
Pour en savoir plus : http://www.hexalto.com/?p=livres
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